Taux+de+fréquence+des+accidents+du+travail



Accident du travail : accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne sala­riée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise.

En France, en 2007, 720 000 accidents du travail ayant occasionné au moins une journée d'arrêt de travail (AT) ont été reconnus par la Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), l'organisme d'assurance du régime général de sécurité sociale. En 2007, pour un million d'heures de travail, les salariés ont subi un peu plus de vingt-quatre AT reconnus.

À durée égale d'exposition, les hommes subissent près de deux fois plus d'AT que les femmes. Cet écart ne s'explique pas seulement pas le fait qu'ils occupent plus fréquemment des postes d'ouvriers. À l'exception des cadres et chefs d'entreprise, la fréquence des AT des hommes reste supérieure à celle des femmes au sein d'une même catégorie socioprofessionnelle. C'est par­ticulièrement le cas parmi les employés.

À durée d'exposition égale, les salariés de moins de 20 ans ont trois fois plus d'AT que ceux de 50 à 59 ans, et ceux de 20 à 29 ans deux fois plus. Les jeunes sont vraisemblablement plus vulnérables de par leur manque d'expérience ou de maturité, ou leur affectation aux postes les plus risqués. En revanche, à durée égale d'exposition, les salariés plus âgés subissent des incapacités permanentes en moyenne plus élevées. Les accidents qu'ils connaissent entraînent en particulier beaucoup plus fréquemment des séquelles. Au-delà de possibles différences dans les postes occupés, il est vraisemblable que l'âge réduise les capacités de résistance et de récupération des individus suite à un accident. Les femmes ont en moyenne un risque d'AT moindre que les hommes, mais l'écart s'estompe continûment avec l'âge.

1. Dans quel groupe trouve-t-on le taux le plus élevé des accidents du travail ? (A) Les femmes de 15 à 19 ans. (B) Les hommes de 15 à 19 ans. (C) Les hommes de 20 à 29 ans. (D) Les femmes de 20 à 29 ans.

2. Après les adolescents, quel groupe subit le plus d'accidents du travail ? (A) Les travailleurs âgés de 60 ans ou plus. (B) Les travailleurs âgés de 40 à 49 ans. (C) Les travailleurs âgés de 30 à 39 ans. (D) Les travailleurs âgés de 20 à 29 ans.

3. Quels accidents figurent sur la liste ? (A) Les accidents qui surviennent pendant le travail d'une personne salariée. (B) Tout accident que subit un travailleur et qui lui fait manquer au moins une journée de travail. (C) Les accidents de la route d'un travailleur salarié qui effectue son travail au moment de l'accident. (D) Les accidents qui effectuent le paiement des assurances au travailleur.

4. Quel est le taux d'arrêt de travail dû aux accidents? (A) Deux fois plus d'AT pour les femmes. (B) 720.000 accidents par journée d'arrêt de travail. (C) 24 AT pour un million d'heures de travail. (D) 720.000 accidents du travail.

5. Pour qui ces informations seraient-elles surtout utiles ? (A) Les chirurgiens. (B) Les patrons des petites entreprises qui cherchent à embaucher de nouveaux employés. (C) Les sociétés qui assurent les travailleurs. (D) Les technophiles salariés.

6. Pourquoi y a-t-il plus d'accidents parmi les ouvriers que parmi les cadres ? (A) Parce que ces professions-là exigent plus de travail manuel. (B) Parce que les ouvriers sont moins bien payés. (C) Parce que les cadres font plus d'attention à ce qu'ils font. (D) Parce que les cadres ont un plus grand accès aux ordinateurs.

7. Qu'est-ce qui explique un plus grand taux d'accidents parmi les jeunes ? (A) Leur impatience. (B) Leur maturité. (C) Leur vulnérabilité. (D) Leur manque d'expérience.

8. Si on fait la somme de tous les chiffres d'une catégorie, elle n'arrive pas à cent. Pourquoi? (A) Il y a moins de cent accidents par jour. (B) Les chiffres ne sont pas tout à fait exacts, il y a une marge d'erreurs. (C) Les chiffres ne sont pas de pourcentages, mais le nombre d'accidents pour un million d'heures de travail. (D) Il faudra ajouter les accidents par sexe aussi bien que par niveau de travail.